لا يشمل تعديل “الإجازات والعطلات” جميع الموظفين

على الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل بما يتوافق مع تنظيمها ولها نظام مستقل ومعتمد تعديل أنظمتها الإدارية

أكدت الأحكام التنظيمية الخاصة بإجازات العطلات للموظفين الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية، والتي أقرها مجلس الوزراء مؤخراً، أن قرار تعديل عدد أيام إجازة عيدي الفطر والأضحى لا يسري تنطبق على الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية.

وسيتم تنفيذ القرار في الجهات التي يخضع جميع العاملين فيها لنظام العمل

ونصت الأحكام في بندها الأول على أنه على الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل وفق تنظيمها ولها أنظمة إدارية مستقلة ومعتمدة (الهيئات والمؤسسات والمراكز والبرامج وغيرها) تعديل أنظمتها الإدارية، بحيث يصبح عدد من العطل الرسمية لكل من إجازة عيد الفطر وإجازة عيد الأضحى الحد الأدنى. (4) أيام عمل، وبحد أقصى (5) أيام عمل.

وبينت الأحكام أن تطبيق القرار يكون على الجهات التي يخضع فيها جميع العاملين لديها لنظام العمل، فيطبق ما ورد في ذلك البند على جميع العاملين لديها، وفيما يتعلق بالجهات التي يخضع فيها العاملون لديها والعاملون يخضعون لأكثر من نظام..