5 حالات تسمح للعامل المنزلي بإنهاء عقده

يجوز وضع عامل الخدمة المنزلية تحت المراقبة لمدة لا تزيد على 90 يوماً

وتنص اللائحة التنفيذية للعمالة المنزلية وما في حكمها المعتمدة مؤخراً على أنه يحق للعامل إنهاء عقد العمل مع صاحب العمل المنزلي مع احتفاظه بحقوقه النظامية في 5 حالات.

ينطبق إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته الأساسية

وتوضح اللائحة أنه يحق لعامل الخدمة المنزلية إنهاء عقده مع احتفاظه بحقوقه إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته الأساسية المنصوص عليها في العقد أو المقررة بموجب أحكام اللائحة، وكذلك إذا ثبت أن صاحب العمل المنزلي أو عامله غشه الممثل وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط وأحكام العمل.

كما يحق للعامل المنزلي إنهاء العقد، وفقاً لما تحدده اللائحة، إذا تعرض لاعتداء عنيف أو سلوك غير أخلاقي من قبل صاحب العمل المنزلي أو أحد أفراد أسرته، وإذا كلفه صاحب العمل المنزلي أو من ينوب عنه العمل الخطير الذي يهدد صحته أو سلامة جسده، وإذا قام صاحب العمل المنزلي بتأجير خدماته للآخرين.

يحق لصاحب العمل إنهاء العقد في 6 حالات

ومن ناحية أخرى نصت اللائحة على أنه لا يجوز لصاحب العمل المنزلي إنهاء عقد العمل دون أن يستحق العامل المنزلي مكافأة أو تعويض نهاية الخدمة باستثناء…